Verjetno ste že slišali za 'pomanjkanje vs obilje', vendar morda še ne razumete v celoti pomena in pomena te miselnosti za vaše življenje.
Ta dva izraza se nanašata na splošna stališča in vedenja ter oblikujeta način delovanja in odzivanja v vsakdanjem življenju.
Številne miselnosti ponavadi vodijo k bolj zdravemu in produktivnejšemu vedenju - če še niste prepričani, naj vas omaje ...
1. Udobne cone
Na splošno tisti z a pomanjkanje miselnosti zelo živijo v svojih conah udobja. To se včasih počuti kot varnostna odeja, vendar ne vodi v tveganje.
Čeprav je tvegano, ni nenehno dobra ideja, varno, če ste pripravljeni stopite iz svojega območja udobja se lahko resnično izplača.
To lahko drži na področjih vašega življenja, kot so zmenki in potovanja, ali poklicno, morda tako, da se prijavite za napredovanje.
Tisti s to miselnostjo verjamejo, da ni ničesar dovolj, vendar niso pripravljeni pogledati dlje od svojih con udobja, da bi našli več priložnosti.
An miselnost obilja napaja prepričanje, da vam je na voljo veliko potencialnih poti - naj gre za napredovanje v službi, ustvarjalne možnosti ali osebno rast.
Namesto da bi postali nervozni ali poudarjeni zaradi teh priložnosti, kot so tiste z omejeno miselnostjo, tisti, ki so v skupini Obilje (TA), uspevajo in si ogledujejo širšo sliko.
To jim omogoča, da gredo naprej s svojim življenjem, namesto da bi ostali na istem mestu, ker ne vidijo priložnosti ali so prestrašeni, da bi jih zasledovali.
Seveda imajo cone udobja, vendar so več kot z veseljem stopili izven njih.
2. Viri
Vse je v imenu, res! Tisti z omejeno miselnostjo se počutijo, kot da so viri omejeni, na primer denar, čas in uspeh.
To pogosto vodi do prekomerne konkurenčnosti in lahko naleti na zelo negativen način. Obstaja tak strah, da ne bo dovolj (teh virov) za obhod, da se ti posamezniki preveč borijo.
To se običajno ne znajde dobro pri drugih ljudeh, saj lahko člani ekipe Team Scarcity (TS) težko pustijo deliti, kar je velik del dela, prijateljstev in odnosov.
Tisti z miselnostjo obilja vidijo stvari le tako - v izobilju. Obstaja veliko stvari, ki jih lahko obiščete, in vedno jih bo.
To ne pomeni, da ni občutka konkurence, pomeni le, da se stvari lotevamo bolj zdravo.
Namesto da bi vsakogar spravili s poti, da bi dobili sedež v prvi vrsti, ti posamezniki priznavajo, da obstaja celota vrstici sedežev na voljo tako sebi kot drugim.
Takšna miselnost vam omogoča, da ste bolj uspešni v skoraj vseh vidikih svojega življenja (seveda, posamezne opredelitve pojma 'uspeh' se razlikujejo ), kot si lahko prizadevate biti eden od najboljši, na zdravju konkurenčen način.
3. Skupna raba
Ta vidik naše osebnosti je zelo povezan s splošnim prepričanjem, da so viri omejeni / v izobilju. Način, kako čutimo skupno rabo, lahko resnično vpliva na naše splošno življenje.
Tisti iz TS so ponavadi oklevalni glede izmenjave idej na delovnem mestu, na primer zaradi strahu, da ne bodo v celoti zaslužni ali nagrajeni, če jim kdo drug 'ukrade' idejo.
To je seveda razumljivo, vendar lahko ljudi resnično zadrži, saj se jih vidi kot sebične in otročje.
Tovrstno vedenje močno vpliva tudi na odnose - če vedno nekaj zadržujete, se nikoli ne morete popolnoma potopiti v karkoli ali kogar koli.
Namesto da bi resnične povezave videli kot nekaj, kar jih izpolnjuje, jih morda vidijo kot potencialno grožnjo njihovemu prihodnjemu uspehu in izsuševanje njihovih sedanjih virov.
Nekaj, kar lahko člane TA resnično vodi naprej, je njihova sposobnost in pripravljenost deliti - obstaja razumevanje, da uspeh ni vedno samostojna naloga!
V večini življenjskih vidikov je pomembno, da si delite ideje brez groženj ali ustrahovanja. Takšno vedenje ponavadi vodi do boljših, bolj zdravih odločitev in okolij, pa tudi odnosov vseh vrst.
Na splošno je razmišljanje lahko pozitiven način življenja - pa naj bo to pomoč pri dobrodelnih dejavnostih, vzpostavljanje tesnih povezav z ljudmi , ali pa samo bolj odprt.
Te interakcije lahko vodijo do enakomernosti več priložnosti, saj vas bodo drugi gledali v pozitivni luči, vi pa se boste bolj pripravljeni povezati in se zatakniti!
4. Solo proti ekipi
Verjetno že začenjate ugotavljati, kako se zdaj vse to ujema! Tisti na TS se zadržujejo pri delu v skupini, saj bi si uspeh raje vzeli zase.
Nasprotno pa se tisti iz TA običajno zaženejo v timske situacije, saj razumejo, da več ljudi pogosto pomeni več idej!
Posamezniki TA se ne bojijo, da bi bili del ekipe, in se ne zadržujejo sodelovanja in izmenjave, kar na koncu vodi do večjih možnosti za uspeh.
vedno poškodujemo tiste, ki jih imamo radi
Morda vam bo všeč (članek se nadaljuje spodaj):
- 5 lastnosti resnično svobodnega duha
- 15 opozorilnih znakov, s katerimi imate opravka s plitvo osebo
- 9 razlogov, zakaj ne bi smeli nikoli hoditi s pohlepnim moškim
- 7 stvari v življenju, ki jih jemljete za resnično
- Odpovejte se tem 20 stvarem, če želite uspeti v življenju
5. Kaj spodbuja uspeh?
Pomanjkanje ekipe vodi strah - da jim ne bo dovolj časa, da bi uspeli, ker obstajajo omejeni viri, za katere se je treba boriti, da ne bi v celoti izkoristili delitve idej in energije.
Tovrstno vedenje je zelo izolirano in panično usmerjeno potrebujejo kajti uspeh je pogosto toliko bolj izmuzljiv.
Zaradi negativnih misli in čustev ponavadi povzroči razočaranje in razočaranje, ne glede na to, kako dobro jim gre po standardih nekoga drugega.
Tudi če jim resnično uspe v virskem in materialnem smislu, se morda še vedno bojijo, da bi vse izgubili. Tako ne morejo zares uživati v tem, kar imajo, in si le kdaj zaželijo več.
Team Scarcity bo vsako nazadovanje videl kot a velik neuspeh, kar spodbuja njihov strah pred neuspehom (ali izgubijo tisto, kar imajo) in jih drži ujete v krogu negativnosti.
Zato je tako pomembno, da opustite to vrsto miselnosti, da se premikate naprej.
Na nasprotnem koncu spektra timsko obilnost poganjata splošno uživanje in večje prepričanje v njihov prihodnji uspeh.
Ta vera temelji na dejstvu, da bo priložnosti vedno veliko. Ta odnos jim pomaga, če trpijo kakršne koli zastoje, saj vedo, da bodo imeli več možnosti za poskus.
Čeprav lahko to včasih spodbudi sproščen pristop, 'No, naslednjič ...', pa ne pomeni, da se ne trudijo. Opustitev strahu in pripravljenost za izboljšanje je tista, zaradi katere je ekipa A tako uspešna!
6. Osredotočenost
Člani TS so običajno prepričani v morje negativnosti, ki je v mnogih pogledih škodljiva.
Kot smo odkrili, lahko to močno vpliva na delo, odnose in splošne naglede v življenju. Za TS ni nikoli dovolj - na voljo jim ni nikoli dovolj in ne vidijo nobene možnosti za razširitev priložnosti na svojem obzorju.
Ta vrsta miselnosti je pogosto samoizpolnjujoča se in ustvarja krog negativnosti, ki se samo krepi, dlje ko traja.
Takšen poudarek je na tem, kaj imajo ne imajo in kar jim manjka v življenju, da so pogosto preveč potrt, da bi dejansko nadaljevali s temi stvarmi.
Če se vam to zdi znano, je čas, da se odmaknete od te miselnosti, preden se ji preveč zataknete, da bi kaj napredovali v svojem življenju.
Seveda je TA pozitivno mesto - to pa ne pomeni, da so vsi s to miselnostjo nenehno srečni in izpolnjeni!
Seveda obstajajo zavrnitve in srčni utripi na tej poti, vendar je to način, kako ti posamezniki dogovoriti s temi situacijami, ki jim pomaga naprej.
Namesto da bi bili člani TA ujeti v spiralo navzdol, so realistični in so prepričani, da vedo, da bo vedno prišlo še kaj drugega - naj bo to partner, služba ali druga priložnost.
Takšen odnos članom TA omogoča rast in uspeh, saj se lahko osredotočijo na prihodnje priložnosti, medtem ko se učijo iz preteklih 'neuspehov'.
7. Odgovornost
Kot lahko že ugibate, člani ekipe Scarcity s prstom kažejo na skoraj vse druge, ne nase. Če jim kaj ne uspe, nikakor ne more biti njihova krivda.
To je posledica dejstva, da jim življenje narekuje strah - bodo poiščite koga drugega, ki bi bil kriv namesto da bi prevzeli odgovornost za svoja dejanja. Vsak uspeh je izključno njihov, vse neuspehe pa je treba usmeriti k drugim.
Nasprotno pa so to pripravljeni tisti z miselnostjo obilja prevzeti odgovornost za svoja dejanja . Prepoznajo lahko svoja področja, ki jih je treba izboljšati na pozitiven način, namesto da bi bili preveč kritični.
Spoznajo, da imajo njihove posledice posledice, in jih prostovoljno sprejmejo, namesto da bi se obregnili in nerazumno krivili druge ljudi.
To je povezano z njihovo sposobnostjo delati kot del ekipe - uspeh sprejemajo kot skupne napore, vendar lahko racionalno sprejmejo krivdo za vse, kar jim ni uspelo.
Naslednji korak ...
Če to berete in ste zdaj prepričani, da ste v ekipi Team Scarcity, ne skrbite! Vaša miselnost ni vse in ne določa popolnoma, kdo ste kot oseba.
Na papirju ste morda nagnjeni k iracionalnemu, negativnemu in sebičnemu, a vseeno ste lahko ljubek človek, ki je zraven!
Prav tako samo zato, ker označite vsa polja »obilje«, ne boste samodejno Bodi pozitiven in polna energije vse čas.
Miselnosti zaradi pomanjkanja nas zadržujejo, saj nam vlivajo strah, da nikoli ne bomo imeli dovolj priložnosti za uspeh in kot taki moramo biti konkurenčni in sebični, da bomo številka ena.
Poskusite dati - in v resnici ne govorimo le o denarju, čas in energija ljudem pogosto pomenita več.
Poskusite videti dobro v situacijah - morda se vaš prvi poskus česa ni izšel, a tam volja biti druga priložnost!
Odpri svoj um in naredite ta korak k bolj pozitivnemu življenju ...
