V življenju so trenutki, ko boste srečali nekoga, ki vas ne mara.
Njihova utemeljitev je lahko logična in poštena ...
Morda ste jim kaj škodovali ali pa jih je prizadelo posredno dejanje, ki se ga ne zavedate.
Ali pa je lahko povsem nerazumno ...
Včasih ljudje preprosto razmišljajo ali verjamejo stvari brez razloga, saj čustva niso pogosto logična. Ljudje lahko doživijo osebnostne spopade, kjer se preprosto ne vidijo iz oči v oči.
Te ljudi lahko poskusite izrezati iz svojega življenja, a kaj, če ne morete?
Lahko sta zakonca družinskega člana ali sodelavec, s katerim moraš tesno sodelovati.
V teh scenarijih boste želeli imeti spretnosti za krmarjenje po situaciji, ne da bi jo poslabšali, kot je treba.
Kako ravnate z ljudmi, ki vas ne marajo?
1. Priznajte, da so vsi kritiki.
Ljudje imajo radi stvari. Ljudje nimajo radi stvari.
Ljudje so radi kritični do vsakogar, ki naredi določeno stvar, pogosto iz zavisti, da oni niso tisti, ki to zmore.
Včasih ljudje sovražijo samo zato, da bi lahko nekaj sovražili.
kaj počnem s svojim življenjem
Morda so nesrečni ljudje, ki iščejo krivde drugje, da bi se izognili spopadanju z lastnimi negativnimi občutki.
Lahko so tudi nekdo, ki se trudi, ko se trudi najti nadzor v svojem življenju.
Obstaja veliko razlogov, zakaj vas oseba morda ne mara.
Težava je lahko v nečem, za kar sploh niste bili odgovorni ...
Oba s sodelavcem se prijavita za isto delovno mesto, dobiš položaj in se zaradi tega jezijo. To niste storili neposredno. Dovoljeno je, da si prizadevate za boljšo plačo, življenje in napredek, vendar so morda vseeno jezni na vas zaradi tega.
Veliko lažje je biti sovražnik kot pozitiven sodelavec. Resnično si ni treba veliko prizadevati, da bi bila negativna oseba negativna ali sovražna do okolice. Po drugi strani pa je treba vložiti veliko truda, da bi bil pozitiven, ko ne bo šlo vse tako dobro.
Ni pa vsak kritik sovražnik. Konstruktivna kritika , tudi če ni dostavljeno na najbolj sočuten način, je potrebno za izboljšanje. Včasih lahko najdete bisere modrosti, zakopane v njihove občutke in besede do vas.
Ne vlivajte preveč čustvenih naložb ne v pozitivno ne v negativno dojemanje vas.
Vsakdo bo imel drugačno stališče in niso vsa veljavna. Tudi pozitivne.
2. Iskreno ocenite situacijo.
Včasih oseba ne mara druge osebe brez razloga. Zgodi se.
alexa bliss in kolega murphy
Obstaja pa velika verjetnost, da obstaja razlog.
Pravzaprav jih je lahko veliko razlogi, da vas oseba ne mara .
In nekatere so vsekakor bolj veljavne kot druge.
Vzemite si nekaj časa, da ocenite situacijo, vedenje druge osebe in zakaj vas morda ne marajo.
Razlog je lahko očiten. Sodelavci so lahko ljubosumni, če imate različne poglede na pomemben projekt in je šef na strani.
Njihova čustva bi lahko bila prizadeta in tega nikakor ne morejo zares usmeriti na družbeno sprejemljiv način na delovnem mestu. To se lahko spremeni v pasivno-agresivno ali celo agresivno-agresivno.
Ali lahko prepoznate, zakaj vas oseba ne mara?
Če ne, ali obstaja nepristranska, poštena stranka, ki ji zaupate in jo lahko vprašate o situaciji?
Morda počnete kaj neobčutljivega ali žaljivega, kar škoduje dojemanju drugih ljudi o vas.
Morda vam bo všeč (članek se nadaljuje spodaj):
- Kako ravnati z ljudmi, ki za vami govorijo o vas
- Kako se izogniti drami in preprečiti, da bi vam uničila življenje
- 6 osebnih znakov, da ste žrtev ustrahovanja
- Kako doseči, da vas ljudje spoštujejo: 7 nasvetov, ki dejansko ne delujejo
- Način Grey Rock za spopadanje z narcisoidom, kadar noben stik ni mogoč
- Zakaj so nekateri tako zlobni, nesramni in nespoštljivi do drugih?
3. Priznajte, da se vam ni treba razumeti z vsemi na svetu.
Morda ne počnete ničesar, kar bi se drugim zdelo žaljivo ali neobčutljivo.
Mogoče je le, da se vidva ne mešata - kot olje in voda.
Nekatere ljudi kliknete, nekatere ne. Vaša naloga ni prepričati vse na svetu, da so vam všeč.
Vse, kar morate v resnici narediti, je najti način, da mirno sobivate z ljudmi, s katerimi se ne razumete, če morate biti blizu.
Morda se ne boste mogli izogniti sodelavcu, s katerim se ne razumete, lahko pa delovni odnos ohranite profesionalno, če ravnate vljudno in spoštljivo.
To je lahko težko, če gre za spopadanje osebnosti. Ljudje z močno osebnostjo se lahko znajdejo v konfliktu, če ne najdejo udobne sredine, iz katere bi lahko operirali.
4. Zmanjšajte stike in ne sodelujte v drobnih konfliktih.
Oseba, s katero se ne razumete, vam bo morda poskušala vreči sovražnost. Pazite, da jim jih ne vržete nazaj, ne glede na to, kako upravičeno je.
Morda se zdi, da je to v nasprotju s splošnim nasvetom, da se vedno zavzamete zase, toda če se zavzamete zase, še ne pomeni, da bi se morali tudi sami vrniti v neobvladljiv spopad.
Na koncu se lahko borite s to osebo in zavržete delčke svoje čustvene energije, miru in sreče.
In za kaj? Da vse ponovim jutri.
V mnogih primerih se preprosto ne splača.
Če se nočete vključiti in se odzvati s svojo negativnostjo, jim v konfliktu odvzamete moč.
Ta sodelavec vas bo morda skušal narediti ali povedati nekaj, zaradi česar boste lahko disciplinirani ali odpuščeni. Lahko gredo k vodstvu in rečejo, da jim povzročate sovražno delovno mesto.
In potem se boste morali dokazovati. Kaj če ne morete? Ali želite, da vas izgubi služba ali zveza? Seveda ne!
dave meltzer ocene nxt prevzem new orleans
Če morate delati s to osebo, ostanite na cilju, ne glede na to, kakšno delo je, in ga opravite čim bolj učinkovito. Potem lahko pobegnete od te osebe in se premaknete k nečemu drugemu.
To bi lahko pomenilo nekaj razlogov za izvedbo skupne naloge. Morda bodo želeli stvari narediti po svoje - drugače kot vi.
Vprašajte se, ali se lahko tokrat upognete, da bi zmanjšali napetost - ob predpostavki, da njihov način ne škoduje rezultatu naloge.
Seveda je edina možnost, da čim bolj zmanjšate stik z osebo, da se izognete nepotrebnim konfliktom.
In če res dosežete točko, ko je spopad z osebo neizogiben, skrbno preučite okolje in morebitne posledice, če se to zgodi.
Morda bi bilo bolje, če bi težavo rešili s tretjo osebo. V službi naj bo to vaš šef ali vodja linije. Lahko posredujejo v nesoglasju in zaradi njune prisotnosti bosta vidva bolj umirjena in ne bosta želela pokazati svoje jeze.
5. Sprostite jezo in razočaranje.
Najslabše, kar lahko storite, če vam ni všeč, je, da se na njem zadržite.
To je nekaj, kar je treba potisniti iz misli, ko se s tem ne ukvarjate aktivno, sicer vam bo povzročilo nepotreben stres in tesnobo.
Nočete živeti svojega življenja v strahu pred interakcijo z osebo, ki vas ne mara in ki se ji ne morete izogniti.
Ne dovolite jim, da imajo v vaši sobi prosto sobo in desko.
Oni si tega ne zaslužijo.
Naredite vse, kar vam je treba, da si te misli umaknete iz glave. Prizemljite se v tem trenutku in se osredotočite na katero koli dejavnost, ki jo je treba opraviti. Pomagalo vam bo odmakniti se od razmišljanja o odnosih s to osebo.
6. Preživite več časa z ljudmi, ki vas imajo radi in jim je mar.
Najlažji način, da negativnega človeka izključite, je, da se obkrožite s pozitivnimi, ljubečimi ljudmi, ki jim je mar za vas.
Ta pozitivna energija bo pomagala preprečiti stres in frustracije, ki izhajajo iz odnosa z negativno osebo.
In če ste slučajno na mestu, kjer nimate takšnih krogov, se osredotočite na gradnjo nekaterih.
Na tiste negativne interakcije ne zavrzite dragocenega časa in čustvene energije. Prebijte jih, ko morate, in pojdite k stvarem, ki so bolj vredne.
Življenje je prekratko za igranje nesmiselnih iger z drobnimi ljudmi.
